Haddii aad sayid ka tahay mashruucyada DIY ee aan u adkaysan karin shaqada maxaa yeelay shuruudo ma ahan kuwo sax ah, waxaad ku qaadan doontaa waqti aad u xun ka fekerka nalalka saxda ah ee shaqadaada. Ka shaqeynta bannaanka ama xitaa garaashka si dhakhso ah ayaa u dhib badan haddii aadan arki karin waxaad sameyneyso, taas oo ah sababta sababta ugu jirta maalgashiga xulashooyinka ugu fiican ee nalka ugu fiican ay muhiim u tahay.
Waxaan ku jirnaa dhexda dhisidda alwaax alwaax ah oo gurigeenna shan-acre ah.
Illaa iyo hadda waxaan dhameysanay garaashka, kaas oo ina siiya meel ku habboon oo gudaha ah oo aan ku shaqeyno mashaariicda. Helitaanka qaabab loo iftiimiyo qolka ma cadeeyo si fudud, iyo gudcurka meel ka baxsan qiyaastii 6:15 sababtuna tahay xilliga qaboobaha, maalmaha dhismaha ayaa gaagaaban.
Sababtaas awgeed, waxaan ku sii raadinnay raadinta xulashooyinka iftiinka shaqada ee ugu wanaagsan ee suuqa ku yaal suuqa waxaana la helay laba arrimood oo isbadal weyn u samaynaya wax soo saarkeenna iyo nabadgelyada jawigayaga shaqada.
Nalalkayaga shaqo ee ugu jecel ma macno u sameeyaan xaaladaada sidoo kale? Aynu eegno faahfaahinta.
Maxaad u doorataa nalalka shaqada ee hogaaminaya?
Inta badan mashruucu wuxuu oggol yahay, hawsha ayaa aadi kara oo keliya iyo aaladaha aad u isticmaasho inaad ku guuleysato. Ka shaqeynta jawi iftiinka fudud ayaa kordhisa adkaanta sameynta shaqada saxda ah waxayna kuu soo bandhigaysaa dhaawacyada.
Waxaa jira xulashooyin badan oo loogu talagalay nidaamyada nalalka shaqada, laakiin heerka tayada si weyn ayey u kala duwan tahay. Qaar yaan khiyaanayn ku filan in lagu aamino toogashada, halka qaarna awood u leeyihiin inay si dhab ah u iftiimiyaan goobta shaqada.
Sidoo kale waa caadi in nalalka shaqada ay ku sii jeedaan kaliya saacad ama labo ka hor inta aysan batariyadooda dhiman, ama nalalka inay kululaadaan inay halis yihiin.
Sababtaas awgeed, waxaan dooranay inaan maalgashano nalalka shaqada ee tayo sare leh. Nalalkan ayaa qaboobi doona taabashada, xitaa marka ay shidaan saacado, oo ay ku ordaan awoodda batteriga ama lagu xiri karo batter-ka.
Go'aaminta iftiinka ugu wanaagsan ee xaaladadeena
Markii aan qiimeynay waxa lagama maarmaanka u ahaa nalalka shaqada ugu wanaagsan ee xaaladeena, waxaan ogaanay inaan dooneynay ikhtiyaar u ah batari si aan xadhkaha loo soo jiidi doonin in laga jiido tuubbadaas oo dhan haddii aan ka goynno tuubada kulul ee DIY-ga.
Go'aaminta nalalka shaqada ee ugu wanaagsan ee aad ku soo degto si aad u fahamto waxa la heli karo, iyo waxa baahiyahaaga shaqsiyeed yihiin. Hoos waxaa ku yaal su'aalo aad ka fikirto marka la doorto nalalka shaqada ee hogaaminaya.
Sideed u adeegsan doontaa?
Miyaad qorsheyneysaa inaad u isticmaasho iftiinkaaga si aad u iftiimiso hal shaqo joojin, mise waxaad filaysaa inaad u baahatid inaad si joogto ah ugu dhaqaaqdo?
Waxaan markii hore tixgelinnay inaan u dejino nalalka dukaannada ee garaashkayaga laakiin waxaan go'aansanay inaysan ahayn xalka ugu fiican annaga maxaa yeelay lama qaadan karo.
Adduun qumman oo dhan mashruucyadeena waxaa lagu sameyn doonaa gudaha, laakiin marxaladdan mashruuceena dhismaha waxaan ka shaqeyneynaa dhammaan guriga oo aan u baahanahay dabacsanaanta nalalka la qaadan karo.
Sidee loo rakibi doonaa?
Waxaa jira qaab kale oo iftiin ah oo nalka shaqada ah muddo ku dhow mashruuc kasta. Qaar baa taagan oo leh meelaha dhaadheer oo la is-hagaajin karo, halka kuwo kalena loogu talagalay inay la laalaadaan ama la dhigto.
Nalalka salka-Brat-Mount waxay la yimaadaan meel taagan iyadoo la laalaada ama nalalka gacanta lagu hayo ay yihiin kuwo fudud oo la qaadan karo, laakiin sidoo kale xoog yar.
Doorashada moodalka qaldan ee hawshaada ha ku filneyn!
Sidee bay u dhalaalaysaa?
Nooca nalka ee iftiinkaaga ayaa go'aamin doona sida ay u dhalaalayso.
Waxaa jira seddex nooc oo caadi ah: xashiishka, xirmooyinka loo yaqaan 'LED' iyo nalalka halogen. Nalalka hogaamiya ayaa ah kuwa ugu caansan in kastoo ay sii dheeraadaan, in ay siiyaan iftiin joogto ah, ay sii dheeraadaan, oo aan soo saarin kuleyl. Sababahan sababahan, ma tixgelinno xulashooyinka kale ee loogu talagalay nalalkayaga shaqada.
Faa'iidooyinka nalalka shaqada ee hogaaminaya
Iftiiminta shaqadu waxay bixisaa dhowr faa'iidooyin laambadaha laabka ah ee caadiga ah.Haddii aad ka fikireyso inaad ku rakibto nalalka shaqada qaarkood ama xitaa bedelida kuwa aad u qalanto inaad waqti yar ka tilmaanto 10 faa iido oo muhiim ah oo ah nalalka shaqada.
1: Nolosha Adeegga Dheer
Iftiiminta ugu weyn ee loo yaqaan 'Home kassiga' ee la soo bandhigo ee la soo bandhigo nalalka dhaqanka waa noloshooda muddada dheer ee cimrigooda. Caadi ahaan nalka hogaamiyaha ayaa socon kara ilaa 100,000 saacadood oo hawlgal ah ama ka badan.
2: Waxqabadka Tamarta
Nalalka hogaaminta ayaa ah mid aad u hufan oo is cunayd oo ah awood aad u hooseeya. sidoo kale.
3: cimri dherer & isku hallayn
Nalalka hogaamiya ma leh qaybo jilicsan oo jilicsan sida cunsur dhalo ama masaal ah. Nalalkayaga shaqada ee xargaha ah ayaa horseeday inay la socdaan damaanad 3 sano ah.
4: Kafiican deegaanka
Nalalka hogaamiya ayaa ka fiican deegaanka.
5: shucaaca lacag la'aan
Nalalka hogaamiya ma keeni karaan tamarta shucaaca ee qatarta ah qaab ay ku jirto violet-ka 'ultra violet'. Iftiinka iftiinka ee gacanta kale waa isha laga helo raajada UV ee khatarta leh. Waxaa la rumeysan yahay in soo-gaadhista daba dheeraada ee nalalkaan ay sababi karto dhibaatooyinka maqaarka iyo indhaha labadaba. Haddii aad rabto inaad ka fogaato soo-gaadhista UV, hogaamiso waa ikhtiyaarka ugu fiican.
6: Nabdoonaanta
Nabdoonaanta ayaa ah faa iido muhiim ah oo ah in la dhigto oo mararka qaar la iska indhatiri karo. Iftiiminta dabacsan ayaa loo beddelaa ilaa 90% tamarta lagu cunay tamarta kuleylka. Marka laga reebo wax ku saabsan la'aanta hufnaanta halkan waxaa sidoo kale jira dammaanad muuqda oo nabadgelyo leh oo kululaynta kululaynta aagga nalka. Nalalka hogaamiya waxay dhaliyaan kuleyl eber ah inta lagu gudajiro howlgalka. Taas macnaheedu waa guryahooda ma gaadhin heerar kuleyl khatar ah oo khatar ah.
7: Iftiinka hogaaminaya waa isla markiiba
Nalalka hogaamiya ayaa damiya oo isla markiiba ka dhaca. Uma baahna waqti diiran oo ay tahay kiiska bacaarka birta. Gunno dheeri ah oo halkan ah ayaa ah in ficilka loo beddelo hogaaminta oo ka baxsan uusan sababin nabaad-guurka qaybta nalka. Wax saameyn xun kuma lahan daacadnimada ama waxqabadka.
